{"id":598,"date":"2024-01-29T12:36:09","date_gmt":"2024-01-29T11:36:09","guid":{"rendered":"https:\/\/somg.fr\/?page_id=598"},"modified":"2024-02-12T22:57:35","modified_gmt":"2024-02-12T21:57:35","slug":"code-de-deontologie-sophrologue","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/somg.fr\/index.php\/code-de-deontologie-sophrologue\/","title":{"rendered":"Code de D\u00e9ontologie"},"content":{"rendered":"\n

Le pr\u00e9sent code de d\u00e9ontologie est destin\u00e9 \u00e0 servir de r\u00e8gle \u00e9thique et morale aux professionnel\u00b7le\u00b7s des m\u00e9tiers de la sophrologie dans le cadre de leur exercice.<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e9ambule<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le pr\u00e9sent code de d\u00e9ontologie est destin\u00e9 \u00e0 servir de r\u00e8gle \u00e9thique et morale aux professionnel\u00b7le\u00b7s des m\u00e9tiers de la sophrologie dans le cadre de leur exercice. Son objet est avant tout de prot\u00e9ger le\u00b7la client\u00b7e et la sophrologie elle-m\u00eame contre les \u00e9ventuels m\u00e9susages de la sophrologie et contre les pratiques qui ne prendraient pas en compte les notions d\u2019\u00e9thique professionnelle, de comp\u00e9tence, de responsabilit\u00e9 et de probit\u00e9. Les organisations signataires du pr\u00e9sent code s\u2019emploie \u00e0 le faire conna\u00eetre et le faire respecter.<\/p>\n\n\n\n

Article 1 – Objet<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le pr\u00e9sent code de d\u00e9ontologie des professionnel\u00b7le\u00b7s de la sophrologie \u00e9nonce l\u2019ensemble des principes, des r\u00e8gles et des usages que tout\u00b7e professionnel\u00b7le de la sophrologie doit observer. Ces r\u00e8gles visent aussi bien le comportement personnel que l\u2019exercice proprement dit de la profession.<\/p>\n\n\n\n

Article 2 – Application<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le pr\u00e9sent code a pour vocation de s\u2019appliquer \u00e0 toute personne qui exercer une profession des m\u00e9tiers de la sophrologie. <\/p>\n\n\n\n

Article 3 – Moralit\u00e9, probit\u00e9, dignit\u00e9<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie, au service de l\u2019individu et des programmes en qualit\u00e9 de vie et bien-\u00eatre, exerce sa profession dans le respect de la dignit\u00e9 de la personne humaine.<\/p>\n\n\n\n

Une conduite morale irr\u00e9prochable et un respect des principes de probit\u00e9 sont primordiaux dans les relations du\u00b7de la professionnel\u00b7le avec ses client\u00b7e\u00b7s.<\/p>\n\n\n\n

Le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie doit observer \u00e0 l\u2019\u00e9gard de chaque individu une attitude empreinte de r\u00e9serve, de responsabilit\u00e9, d’autonomie et dignit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Article 4 – Comp\u00e9tence \u2013 Formation continue<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie doit se tenir au courant de l\u2019\u00e9volution de sa discipline et de sa profession afin d\u2019assurer \u00e0 son\u00b7sa client\u00b7e le meilleur accompagnement.<\/p>\n\n\n\n

Le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie maintient sa comp\u00e9tence par une formation continue. Il s\u2019engage dans une d\u00e9marche continue d\u2019analyses de pratique et de supervisions.<\/p>\n\n\n\n

Article 5 \u2013 Non-discrimination<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie doit accompagner avec la m\u00eame qualit\u00e9 de service et sans discrimination tout individu quels que soient son origine, son genre, ses m\u0153urs, son orientation sexuelle, son \u00e2ge, sa situation de famille, ses caract\u00e9ristiques g\u00e9n\u00e9tiques, sa situation de handicap ou son \u00e9tat de sant\u00e9, son appartenance ou absence d\u2019appartenance vraie ou suppos\u00e9e \u00e0 une ethnie ou une nation, ses opinions politiques, ses activit\u00e9s syndicales ou associatives, ses convictions religieuses, son apparence physique, son patronyme, sa r\u00e9putation.<\/p>\n\n\n\n

Article 6 – Obligations professionnelles<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie se doit de respecter ses engagements contractuels, ses obligations fiscales et sociales obligatoires. La souscription d\u2019une police d\u2019assurance en responsabilit\u00e9 civile professionnelle est obligatoire.<\/p>\n\n\n\n

Article 7 – Libre choix<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les principes suivants s\u2019imposent \u00e0 tout\u00b7e professionnel\u00b7le en sophrologie, sauf en cas d\u2019incompatibilit\u00e9 avec une prescription l\u00e9gislative ou r\u00e9glementaire.<\/p>\n\n\n\n

Ces principes sont :<\/p>\n\n\n\n

\u2212         Libre choix du\u00b7de la professionnel\u00b7le par le\u00b7la client\u00b7e.<\/p>\n\n\n\n

\u2212         Libert\u00e9 des honoraires <\/p>\n\n\n\n

Le\u00b7la professionnel\u00b7le s\u2019engage \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 toute demande d\u2019information pr\u00e9alable<\/p>\n\n\n\n

Article 8 – Respect de la profession<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie s\u2019abstient, m\u00eame en dehors de l\u2019exercice de sa profession, de tout acte de nature \u00e0 entacher l\u2019honneur ou la dignit\u00e9 de celle-ci.<\/p>\n\n\n\n

Article 9 – Ind\u00e9pendance<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie ne peut ali\u00e9ner son ind\u00e9pendance sous quelque forme que ce soit, notamment en abusant de son influence ou en s\u2019immis\u00e7ant dans la vie priv\u00e9e de ses client\u00b7e\u00b7s.<\/p>\n\n\n\n

Article 10 – Confidentialit\u00e9 – Protection des donn\u00e9es<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie est tenu\u00b7e au respect absolu de la confidentialit\u00e9 et de tout ce qui est port\u00e9 \u00e0 sa connaissance dans l\u2019exercice de sa profession \u00e0 savoir ce qu\u2019iel pense avoir vu, lu, entendu, constat\u00e9 ou compris. <\/p>\n\n\n\n

Le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie doit veiller \u00e0 la protection des dossiers, fiches ou supports informatis\u00e9s relatifs \u00e0 ses client\u00b7e\u00b7s contre toute indiscr\u00e9tion, \u00e0 ce titre, iel veille \u00e0 ce que les personnes qui l\u2019assistent dans son travail soient instruites de leurs obligations en mati\u00e8re de confidentialit\u00e9 professionnelle et s\u2019y conforment. <\/p>\n\n\n\n

Article 11 – Principes d<\/u><\/strong>\u2019un exercice non commercial<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie peut participer \u00e0 toute campagne en mati\u00e8re de pr\u00e9vention, \u00e0 des \u00e9missions radiodiffus\u00e9es, t\u00e9l\u00e9vis\u00e9es, r\u00e9seaux sociaux professionnels, tout support informatique destin\u00e9s \u00e0 l\u2019information du public.<\/p>\n\n\n\n

Il peut donner des conf\u00e9rences, publier des articles, sous r\u00e9serve du respect des r\u00e8gles de discr\u00e9tion, de dignit\u00e9 et de prudence propres \u00e0 la profession.<\/p>\n\n\n\n

Article 12 – Information \u2013 Publicit\u00e9<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les mentions figurant sur les plaques, papiers \u00e0 lettres, notes d\u2019honoraires, factures dans les annuaires, les outils Internet, etc. sont appropri\u00e9es dans leur forme et leur contenu.<\/p>\n\n\n\n

Article 13 – Droit du client \u00e0 l<\/u><\/strong>\u2019information<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dans le cadre du droit \u00e0 l\u2019information, le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie se doit d\u2019\u00e9clairer son\u00b7sa client\u00b7e sur l\u2019accompagnement qu\u2019iel propose. Le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie est libre d\u2019utiliser le langage qu\u2019iel pense le plus adapt\u00e9 \u00e0 la bonne compr\u00e9hension du client.<\/p>\n\n\n\n

 Article 14 – Recherche du consentement libre et \u00e9clair\u00e9<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le consentement de la personne ou de son\u00b7sa repr\u00e9sentant\u00b7e l\u00e9gal\u00b7e, est recherch\u00e9. Pour le cas o\u00f9 le\u00b7la client\u00b7e est mineur\u00b7e ou un majeur\u00b7e sous tutelle, le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie d\u00e9livre l\u2019information, selon le cas, au\u00b7\u00e0 la titulaire de l\u2019autorit\u00e9 parentale, ou au\u00b7\u00e0 la tuteur\u00b7rice, tout comme \u00e0 l\u2019int\u00e9ress\u00e9\u00b7e iel-m\u00eame.<\/p>\n\n\n\n

Article 15 – Objectivit\u00e9<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie agit toujours avec correction et compr\u00e9hension. Iel a un devoir d\u2019objectivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

 Article 16 – Assistance et protection de la personne en p\u00e9ril<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lorsque le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie estime qu\u2019un\u00b7e client (mineur\u00b7e ou autre) para\u00eet \u00eatre victime de s\u00e9vices ou de privations, il doit, en faisant preuve de prudence et de circonspection, mettre en \u0153uvre les moyens les plus ad\u00e9quats pour la\u00b7e prot\u00e9ger et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, alerter les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes, conform\u00e9ment aux dispositions du code civil. <\/p>\n\n\n\n

Article 17 – Comp\u00e9tences et limite de comp\u00e9tences<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie respecte les r\u00e9f\u00e9rentiels de la profession, et notamment ses champs de comp\u00e9tences. Il r\u00e9oriente le\u00b7la client\u00b7e vers un\u00b7e professionnel\u00b7le appropri\u00e9\u00b7e si le cas le n\u00e9cessite.<\/p>\n\n\n\n

Le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie ne doit pas entreprendre ou poursuivre un accompagnement dans des domaines qui d\u00e9passent ses connaissances, son exp\u00e9rience et les moyens dont iel dispose.<\/p>\n\n\n\n

Article 18 – Statut du\u00b7de la professionnel\u00b7le en sophrologie<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie peut exercer sa profession en qualit\u00e9 d\u2019ind\u00e9pendant, de salari\u00e9, de collaborateur, \u00e9ventuellement de fonctionnaire selon la l\u00e9gislation en vigueur. <\/p>\n\n\n\n

Article 19 – Hygi\u00e8ne – S\u00e9curit\u00e9 des locaux <\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie doit veiller \u00e0 ce que le lieu de ses interventions r\u00e9ponde aux exigences r\u00e9glementaires en vigueur li\u00e9es aux \u00e9tablissements recevant du public (ERP). Toutes les mesures n\u00e9cessaires seront prises en mati\u00e8re d\u2019hygi\u00e8ne, de qualit\u00e9 de service et d\u2019acc\u00e8s aux locaux. <\/p>\n\n\n\n

Article 20 – Collaboration professionnelle<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie peut se faire remplacer temporairement par un.e coll\u00e8gue qui r\u00e9pond au m\u00eame code de d\u00e9ontologie. Les modalit\u00e9s de collaboration seront d\u00e9?nies par contrat \u00e9crit. <\/p>\n\n\n\n

Article 21 – Dossier client\u00e8le<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie tient un dossier pour chaque client\u00b7e, sous quelque forme que ce soit. Ce dossier, strictement confidentiel, comporte l\u2019ensemble des informations concernant l\u2019accompagnement du\u00b7de la client\u00b7e. Chaque dossier est obligatoirement conserv\u00e9 par le\u00b7la praticien\u00b7ne dans les termes et d\u00e9lais pr\u00e9vus par les textes sous la forme de son choix.<\/p>\n\n\n\n

Article 22 – Utilisation des donn\u00e9es dans un but d\u2019\u00e9tude ou de publication<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie peut se servir du dossier d\u2019un\u00b7e client\u00b7e avec l\u2019accord de ce\u00b7tte dernier\u00b7\u00e8re pour ses travaux d\u2019\u00e9tude, \u00e0 condition de ne faire para\u00eetre dans les publications aucun nom ni aucun d\u00e9tail qui permettraient l\u2019identification du\u00b7de la client\u00b7e par des tiers. <\/p>\n\n\n\n

Article 23 <\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les professionnel\u00b7le\u00b7s en sophrologie doivent entretenir entre iels des rapports de bonne confraternit\u00e9 et consororit\u00e9. Ce qui suppose une obligation d\u00e9ontologique qu\u2019iels doivent respecter dans leur exercice, outre les r\u00e8gles de dignit\u00e9, ind\u00e9pendance, humanit\u00e9 qui constituent leur code, les principes de loyaut\u00e9, de confraternit\u00e9 sororit\u00e9, de mod\u00e9ration et de courtoisie. Toutefois, la confraternit\u00e9 sororit\u00e9, qui a pour objet de permettre l\u2019\u00e9tablissement de relations de confiance entre professionnel\u00b7le\u00b7s, ne doit jamais l’emporter sur l\u2019int\u00e9r\u00eat du client.<\/p>\n\n\n\n

Article 24<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le d\u00e9tournement ou la tentative de d\u00e9tournement de client\u00e8le est interdit.<\/p>\n\n\n\n

Article 25<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Toute pratique tendant \u00e0 r\u00e9duire, dans un but de concurrence d\u00e9loyale, le montant de ses honoraires, est proscrite.<\/p>\n\n\n\n

Article 26<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie charg\u00e9\u00b7e d\u2019effectuer une expertise est soumis\u00b7e aux dispositions de la l\u00e9gislation en la mati\u00e8re. Iel ne peut accepter de mission oppos\u00e9e \u00e0 son \u00e9thique professionnelle.<\/p>\n\n\n\n

Article 27<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Toute acceptation d\u2019une mission d\u2019expertise par le\u00b7la professionnel\u00b7le en sophrologie suppose le respect des m\u00eames r\u00e8gles que celles qui s\u2019imposent pour l\u2019exercice de sa profession, la communication de ce qu\u2019iel a constat\u00e9 se limitant strictement aux questions qui lui sont pos\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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